加班费支付 -法律咨询调解谈判搜索

小时为休息时间）实际每班 7:30班车到厂 20:20班车离厂休息时间只有中午晚上吃饭时间一共1小时（运行人员1人值守不能离岗）多出的1小时50分钟是否可以要求支付加班费请答复谢谢感谢各位律师的回复，劳动仲裁部门要求自行取证，现在我遇到的困难时无法取证，只有 ...

//www.110.com/ask/question-836618.html-了解详情

同意换岗：但要求公司给补偿金还有之前的加班费是否可以！（换岗后的工资会更低）我不懂劳动法除了补偿金和加班费还有其他的吗！感谢你的回答！ 2、不同意换岗，那就要离职！那我又该怎么去维护自己！希望说的详细点，比如要求公司支付哪些补偿金还有什么一些东西！感谢你们的回答！ ...

//www.110.com/ask/question-1525390.html-了解详情

我在公司工作11年公司都没有支付我加班费请问我怎么索赔...

//www.110.com/ask/question-2415768.html-了解详情

天津市静海县华源集团公司规定每周六个工作日，但周六上班它又不支付员工加班费，每次倒班时间员工要连班18个小时上述违反国家规定的事件请问如何能够得到解决？...

//www.110.com/ask/question-2398226.html-了解详情

本人于2008年5月1日与公司签订标准工作日制合同，到2011年1月31日止，该合同到期后，公司在2012年4月口头通知过续签，因为其加班费未按规定足额支付我没签，一直工作到2013年6月；我现在要离开这家公司，请问能要求公司支付期间的双倍工资吗？...

//www.110.com/ask/question-1674474.html-了解详情

门卫退休后，公司退休返聘2年，现劳务合同到期不续签，员工提出入司后，有超时工作的现象，要求公司支付加班工资。员工上班时间为三班倒，当初定制工资时考虑综合因素，工资相应提高，员工也是认可的。现在公司该如何处理?...

//www.110.com/ask/question-13580997.html-了解详情

天（周一到周五），每天8小时，以外算加班, 加班有时写加班申请单，有时没有。加班费按劳动法最低工资标准支付。 B . 职员：上班时间6天（周一到周六），每天8小时，周六固定上班，无加班费，每月固定工资,现在工作中的其它职员都是如此。 6. 当时入职，没有口头或书面约定上班 ...

//www.110.com/ask/question-1037795.html-了解详情

年10月期间根据生产负荷安排车间员工和设计部门员工大量加班，但当时只以津贴的方式支付每8小时150元的补贴，其中2010年10月以后至现在以1.5倍的工资支付，现在企业予以停工停产的名义，解除员工劳动合同，员工可否要求该企业补足拖欠的加班费。 2、如果应当补足拖欠的加班费，是否可以 ...

//www.110.com/ask/question-2613556.html-了解详情

来到合同我应该向公司主张多少赔偿呢？公司加班费一直按照5元/小时周六上班算正常出勤周日上班和平常一样的公司（周六周日都没有加倍支付加班费）我是否可以主张要回加班费？谢谢...

//www.110.com/ask/question-1925018.html-了解详情

按我的上月工资）。另我的加班，因未安排调休，所以应按周末2倍，平日1.5倍的标准支付我加班费。但现在单位只同意赔偿我： 1个月平均工资的经济补偿金，另加1个月的代通金，加班费不分周末及平时均按1.5倍不知单位做法是否合理；若不合理，另我想申请劳动仲裁，盼回复， ...

//www.110.com/ask/question-13441947.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除