不正面回复,也不提供那几个不合格人回去上班的有关文件材料,我们现在很想要劳动仲裁.不知如何写申请材料,请有关专家人士帮助下我们.谢谢一、从本会议纪要印发之 退休但还未达到55周岁的女职工，单位可重新安排工作，退休期间视为在岗工作时间，工龄连续计算。 三、对已退休且年龄超过55周岁的女职工，不再安排工作 ...
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4日到天津 **公司入职，同年4月26日到北京办事处担任主管业务岗位。劳动合同期间签过两次但都为空白合同并未返还本人。约定月基本工资为2500元，业绩 ，由公司直营转为代理商全面接管，导致绩效工资（提成）根本无法计算。从2004年4月4日至2007年5月期间公司未予我缴纳社会保险，2009年才办理医疗 ...
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，打电话经理却要求我不用来上班了。他也答应我很快结算工资。可是到了结算工资的时候，他说要按照七折计算。否则不给算工资。（他的理由是说，我离职，给公司造成重大损失 ！）没办法，只好答应了。可是他又提出要等到次月15号，来领工资。没办法，只好答应了。如果15号，他又提出不给工资， 我是否可以采取劳动仲裁？...
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