去年6月份，公司派我前往省公司（我司属于分支机构）学习三个月，属于机构之间的借调，未签订任何培训合同，也未规定服务期与违约金。现在我提出辞职，公司却要我赔偿培训费，支付违约金。请问究竟什么才是劳动法规定的专业技术培训？我究竟是否需要支付培训费与违约金呢？...
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经济补偿金13个月x每月561.75元= 7302.75元; 六、请求裁令被申请人支付申请人每年1个月的经济补偿金、9个月x月平均工资 3216.00元=28944. 到劳动监察大队（并写了书面材料），被申请人至今不予支付劳动报酬。被申请人违反国家劳动法规定第三十条、第八十五条.被申请人不按国家法律 ...
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我解雇，办理了离职交接手续，但我没有递辞职报告，并没有以任何书面的形式提前告知我，公司应依照劳动法支付我4月工资的代通知金。同时公司解除劳动合同也是完全违反劳动法规定的，应该按照劳动法第四十七条经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金，即4个月工资。目前比较棘手的问题是，公司的劳动 ...
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您好我在天津长城汽车公司工作，但是公司没有支付给公司员工取暖费，并且也没有支付夏天的高温费，所以我向咨询一下公司是否有违反劳动法的规定，我需要向哪些政府部门反映才能维护我的利益，拿到应得的取暖费和高温费。 谢谢...
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到公司任职至今。 因用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的有关规定： 1：用人单位不与劳动者签书面劳动合同。 2：用人单位不为劳动者 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条以及第八十二条的规定支付经济补偿金，核算加班费用并补发。并按劳动合同法第五十条的规定， ...
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通过朋友介绍进入一家网络公司，面试经理说，公司规定要压3个月押金，每个月100元，做满3个月后，辞职将退还押金，我做满3个月后，该公司老板只支付了工资，300元押金并没有退还并且找理由说没做满她达到的要求，请问律师我能将300元押金要回来吗...
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这种情况很麻烦。我便说实在不行我可以不做了，他却说我这种情况没工资，说公司规定做不满一年是要扣押工资的。于是我便打电话咨询劳动局，劳动局说我这样有工资的。第二 不做了，主管却回答那你还来干什么不用来就行了我便问他：但是工资你得支付我，我已经咨询劳动局，我这种情况有工资。主管一口回绝那你去找劳动局来找我 ...
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的仲裁请求，申请人拒绝调解,依法协商被申请人非法解除申请人劳动合同，要求被申请人支付申请人损害赔偿金、额外赔偿金、生活费等 万元。（依法计算） 事 实：本人1987 劳动合同事实清楚法理清晰。依据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解法》、《信访法》企业用工聘用等有关规定，对农场劳动、人事用人权力 ...
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月份我提出辞职，单位也同意我辞职，但单位觉得：根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）第四条规定： 单位医疗卫生工作的正常运行造成了一定的影响，我违反了劳动合同，单位要求我支付：去年人事局向单位收取的1600元的委托招聘费。这个1600元是当初单位委托人事局 ...
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