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劳动仲裁申请
休假条例第三条、执行带薪休假政策、申请人没有享受年休假、依据法律法规规定第10条、额外支付申请人3倍工资。 申请人在被申请人处工作期间（2006年 后少领取13个月失业金。 被申请人在申请人公司应聘工作期间不按劳动法第九条（用人单位招用劳动者 不得扣押劳动者居民身份证和其它证件）规定、扣押申请人电工证 ...
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