纠纷方面的问题,希望能得到大家的帮助,谢谢! 案情:用人单位在未提前通知、合同未到期、(合同期限:2014年7月1日-2017年6月30日)未 2、支付申诉人2015年年度年终奖收入; 3、支付申诉人违法解除劳动合同经济赔偿金;(申诉人已工作满1年半,应支付经济补偿金×2月×2倍) 4、支付申诉人合同 ...
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代表: 朴XX, (单位)地址:惠城区三栋数码工业园 2. 仲裁请求: 1,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍经济补偿金(月工资:7319.06元):14638.12元,扣除之前给出:7319.06元(1个月),还需补 ...
//www.110.com/ask/question-1765101.html-
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共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的有关规定: 1:用人单位不与劳动者签书面劳动合同。 2:用人单位不为劳动者办理国家法定的社会保险。 3:用人单位拖欠 有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条以及第八十二条的规定支付经济补偿金,核算加班 ...
//www.110.com/ask/question-2146295.html-
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