然后持续工作到2018年3月14号，没有签劳动合同等，于3月14号被单位口头辞退，不让上班了，并且3月15号就被新人员替代工作，有协商的录音， 电话录音索取辞退书面通知，单位说没有，不给于辞退书面通知，这种情况需要什么证明，因为口头辞退，没办法再去上班，害怕单位说旷工处理。可是岗位于第二天已经被人替代 ...
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公司以员工怀孕不能工作为由，先以口头辞退（没有第3方在场，没有录音）拒绝员工上班，6天后又以旷工为由书面辞退，员工该怎么办？口头辞退的第2天就去劳动局办理了《劳动来访事项告知书》，请求帮助，谢谢！...
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工作5个月，已转正。公司老板口头说好几次要辞退我，我提出开具辞退证明并赔偿的要求之后老板拒不提供证明并改口说可以继续上班但以后每个月绩效为零只能拿 这合法吗？应该怎么做？我没有录音，工资未发不能拿工资条作为凭证，一切都是老板口头威胁，手上只有他说让我不用来上班的微信截图，这样算证据吗？是否可以申请仲裁 ...
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，到第三天，公司不允许我进入厂门，说是我进出厂区不开出门证被记两次大过辞退了。公司说的给我记两次大过我根本都不知情。没有书面的通知，也没有公告什么的。连口头上的都没有，只说给我发过短信，可我并没有看到。这种情况，公司辞退我，我申请劳动仲裁能不能得到赔偿。...
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无加班费，每月固定工资,现在工作中的其它职员都是如此。 6. 当时入职，没有口头或书面约定上班时间，只是入职时每月固定拿5000元工资。 7. 已申请劳动仲裁 了诉讼时效？是否可以申请支付3年36个月的双倍工资赔偿？ 2. 没有被辞退的书面依据，只有老板的QQ聊天记录截图和电话录音，可以做成光盘和书面 ...
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我从事美发工作，从广东到福建省福安市，因犯了公司规律被辞退，店长口头说我不会发一分钱工资，进店之前因为没签合同，只填写一份简历，这样公司是否合理...
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名员工已在本公司工作6年，岗位为机修班长。前不久厂长已与其协商好调部门，当时厂长口头说调过去工资会涨高点。但是该员工反映说2个月过去了还是一样的工资，现在是 去维修时，故意不去。后来公司就决定以该员工工作态度怠慢，不服从工作安排，影响生产为由辞退他。请问这种情况，我公司能直接解雇该员工而不付赔偿金么？...
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公司辞退试用期已签劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。 ...
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合同期满以后至今一直没有续约，公司也没有给我交养老统筹，现在公司口头突然要我下个月离开公司，只给我一个月工资，我的工资是每月一万（是技术人员）辞退理由是现在公司这个项目亏损严重，经营不善，把工厂停掉产品放到外面做，不需要技术人员。请问葛律师，我能按照劳动法 ...
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本人和单位没签合同，口头协议工资，和交外来保险，工作了四个月口头辞退，我能得到补偿吗？拿了相关证据到仲裁，仲裁单独见了单位律师后叫我撤诉，在不明的情况下，我签了字，请问我还能上诉吗？...
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