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如何界定
公司
是否需要赔偿
以人员调整为理由,告知我让我调到其他部门,言下之意是
不
同意调整只能离开
公司
,因为我们办公室有三个财务人员,
公司
认为只需要两个即可,要缩减人员,让我去其他部门,如果我
不
同意调整离开
公司
,
公司
需要赔偿吗?另外签订的劳动
合同
9月份已
过期
,
公司
没有要求我们
续签
,
合同
有一项粗体加黑的规定注明了 ...
//www.110.com/ask/question-12260919.html-
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