本人11年7月进公司，合同签至12年12月31日，13年1月1日重新签合同至15年12月31日，今年5月，公司以效益不好为由裁员，给的赔偿金是N+1，赔了3个月。现因部门小金库问题要我交出部分钱，否则要从我赔偿金里扣，但是离职前并未和我说还有小金库的钱要交，那她们有权从我的赔偿金里扣除吗？...
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我是公司的人事专员，进入公司将近三个月，没有签劳动合同，昨天在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我2000 协会，让我声败名裂。 一件小事情，搞的这么复杂，我都感觉到很委屈，很累。不知道仲裁以后，能不能追讨的到双倍的工资和经济赔偿金。...
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合同2014年是和第三方签的。前面还签过另一个劳务公司，上面是特殊工作制，可现在的员工签的是标准工作制。本来领导已经报备人事12月31日离职。 给离职证明，那就不是公司解除合同了，是你本人要离职就没有赔偿金了，只能申请经济补偿金。公司克扣加班费每月工作时间250小时，还不交公积金。基本工资1800低于 ...
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上班时间做微商被公司批评警告20几天后，员工自行要求不来上班，给她开了离职证明4个月后，她告到劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。...
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