的辞呈。但是当时由于部门主管不在，无法办理，所以就推迟了。6月15号我正常休假。我6月16号去办理，主管又不在（16号我没上班的），所以就拖到6月17号了。我就想问下，像这种情况，公司有义务交6月的社保不？国家法律这方面是咋规定的啊。能叫公司补交不...
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（并写了书面材料），被申请人至今不予支付劳动报酬。被申请人违反国家劳动法规定第三十条、第八十五条.被申请人不按国家法律法规、每月强扣申请人工资总额的5%； 申请人在被申请人处工作期间,被申请人没按国家带薪休假条例第三条、执行带薪休假政策、申请人没有享受年休假、 ...
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三金，但是之后却只办理了养老保险，而且办过之后一次也没有交过！！！现在我怀孕了，按照国家规定我应该是带薪休假的，我向人事部反应，之后人事部经理问了店长的这个事情，店长说：“想什么时候休假就什么时候休假，反正也没有工资。”我现在就是想请求帮助：1、我在公司期间给我交的养老 ...
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一个月加班都到了60个小时以上，有时一天上16都有，也按照国家法律支付了薪水，但始终违反了国家上班与休假的规定呀，公司怕我们向上面举报就让我们签定了自愿加班的协定，可我们能不签吗，？但每天一线工作时间太长始终会景响到我们的身体健康呀。想请问这也能向公司要求赔偿吗，如何赔付，谢谢！！！！急，望 ...
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