加班费.三,同部门有同事有津贴,我已经反应多次.请教我以公司违反劳动法未足额支付加班费为由提出解除无固定期限劳动合同有经济赔偿.感谢各位律师的回复. 现状： 1. 。从2003年10月---2009年2月间国家规定法定假日加班按3倍加班支付，期间法定节假日有出勤，有原始打卡和考勤记录，合计有35天法定 ...
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一次下班卡,没有规定中午何时下班,我是否可以主张(8:40-18:10)这个时间段8小时以外算加班? 我是否可以要求提供年以内的考勤,要求支付加班费?是否可以主张2年以内的考勤,支付加班费....
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申请，公司没有盖章但同意本人的辞职，我是否可以以：公司安排加班不支付加班费为由要求公司支付赔偿金?赔偿金有多少钱? 问5：请律师您代本人处理，费用怎么收? 至2011年6月份(共30份工资条：其中8份写的业务补贴，23份写劳务加班费) 3.公司有打卡记录，本人持有一张IC卡,有一份2011年4月份的 ...
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.71*150%+68*21.75*150%=6860.50元，双倍为13721元）、终止劳动合同应支付的经济补偿及社会保险费、误工费等12860元，两项合计贰万陆仟伍佰 1月27号离开公司的，之后一段时间因忙于找新工作而未找回原公司支付加班费及经济补偿，那么到现在的这段时间内是不是可以视为双方不存在 ...
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部门的积极作为，其中后者尤为当下所急需。应该认识到，用人单位不依法支付加班费，并非简单意义上的劳动纠纷，而是典型的劳动违法行为；根据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门，有义务对此进行依法查处。 换言之，追索加班费不该只是个体劳动者的个人私事。只要劳动执法部门能够针对员工举报积极查处， ...
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公司未足额支付加班费，诉讼会得到支持吗？ 公司未按照地方法规计算加班费，己支付了部分加班费。诉讼会支持劳动者吗？...
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不补交社保为由被迫单方面解除了劳动合同，还可以要求公司补给我加班费吗？公司一直只发了星期日的加班费，而其它8小时以外的加班时间及星期六加班时间都没有发加班费。 像现在这个问题公司会不会以3500-1600的差价来说是支付的加班费吗？工资条有在手上的。还有考勤记录也有部分，工资条上只注明了正常工作 ...
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足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向 劳社法发[2008]30号2008年2月18日） 关于转发北京市人民政府修改《北京市工资支付规定》等三项劳动保障规章部分条款的决定的通知（京劳社法发[ ...
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那如果公司不支付加班费和补偿金呢？还有我从2010年3月在公司上班，在2012年5月因为有小孩了辞职回家生小孩然后在2013年9月又来这公司上班期间没有支付过的加班费都可以要求支付吗？从试用期之后就没有保底工资了如果要求支付要怎么算加班费呢？...
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一直都没有到位，我们少则4人多则6人。由于工作时间长我要求支付加班费，领导说没有加班费，还说我们这个行业就是这样，我想问，企业这样的说法符合法律规定 包装就算旷工，这样合理吗？不合理的话我们可以自己下班吗？我们这种情况能要求公司支付加班费吗？能的话我们这加班怎么算，工作几小时后算加班。还有我听说满一个 ...
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