如何维护我的权益。公司还说，社保已经核完基数了，不能补缴，我想知道这样的理由合理吗？如果我现在签订了劳动合同，公司从现在给我缴纳社保，假如我过几年 要求两倍工资吗？我都需要什么材料来维护我应有的权益？刚刚单位让我签一份合同，固定期限的，时间是2013年1月1日至2013年12月31日，里面还有附加条款 ...
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10月都没计算周末加班费,自2010年11月起调整工资架构(才有了周末加班费),本人于2012年9月与用人单位解除了劳动合同,请问还可以追讨2007-2010年的周末加班费吗?如果用人单位一直参加社会保险都是按照当地最底工资标准来参保的属于合法吗?如果不合法本人可以要求补缴吗(单位已中断社保)?请问 ...
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我们这些人统一转让给一家劳务派遣公司，逼着我们给该劳务派遣公司签订了劳动合同（不和劳务派遣公司签合同让你回家），然后再派遣到农业发展银行县级支行工作，还在 ，这个派遣公司在2012年的时候已经改名为人力资源公司了，合同文本上关于劳动报酬没有按同工同酬，我就一直没有签合同，如果我不签合同，会有什么结果？...
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2019年，我研究生毕业入职北京市B企业，与B企业签订了劳动合同及其补充协议，补充协议约定服务期5年，如果我提前离职须赔偿因此造成的损失，协议中核定损失总 和档案如同此前一样，依然还在A单位。所以我认为自己没有提前离职，只是换到了A公司的事业部D部门工作而已，故我不应该承担所谓的赔偿金。请律师解答。 ...
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合同应于2010年开始至2012年12月31日到期，员工签字后，一直未能盖章交还员工，2013年合同又签订了，于2013年11月公司才把已盖章的2份合同交予员工 ？如按前面所述是否可以主张双倍工资的惩罚？如果合同中有约定如不把其中一份合同交予员工，视为未签订劳动合同，不得对抗员工的主张呢？那如果是这样 ...
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我和公司签订试用劳动合同工作快一年了,可是现在我们内部几个人不和有矛盾,请问现在我能自已不干,和公司有没有什么后续的手续要办;如果公司现在不同意,我要怎么办?急呀!...
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方案、核心电气设计方案等）的人员等同于接受专门培训，除按甲乙双方签订的劳动合同外，做如下补充约定，与劳动合同不一致的地方以本约定为准。 1、接受核心技术之日自愿签署本约定； 2、自签署约定开始，劳动合同如果在此期间到期，自动延长至3年后或本项目能够由公司生产部门按照技术文件正常生产， ...
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多年企业亏损亲戚将股份转让他人，企业名称不变就是法人变了，近期签订了一份新的劳动合同有效期是3年（本人那份合同还没拿到，他们说是去财务中心敲章），合同 有驾驶员这个工种，通知我去做售后工作人员（处理产品的）说这样是合理合法的，如果我做不了就自己辞职，公司说不会主动辞退我的，现在我想问几问题： 1.签订 ...
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未满就辞职的话要给公司赔偿5万元的费用（5万费用的界定是老板个人认为投入了培训费用和书本费学杂费，但是实际上，我们上岗前的培训只是自己在看书，而且那些书籍 共知的，而且属于自然科学理论范畴）那么如果合同已经签订了，现在又想辞职的话，那这赔偿费用合理吗，需要赔偿吗？除了劳动合同外，我们还有一份竞业协议， ...
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在双方没有签订劳动合同，但是有签订私人合同的情况下，如果工人在上班期间因工作受伤，老板是否应负全责？如果老板不想进行工伤认定怎么办？现在病人受伤的左眼还有 ，以后的视力可能会受影响，但老板认为病人已好，拒绝再付医疗费，也拒绝双方的私下调解，这样是不是可以直接上诉到法院？还是先进行了工伤认定了才能上诉？...
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