合同制职工（无固定期合同），我于1996年3月进厂至2011年10月31号，工作岗位是扛纱工。棉纺厂改制后，我于2011年11月10日与溢达公司（原 上级在审核为由，直到2012年4月2日差不多4个多月时间才把养老保险和失业保险手册给我，至今公积金卡还未给我，还说办不了失业金。 我现在已经没有工作了 ...
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我想辞去现在的工作，提前一个月给了辞职报告，可公司不批。原因是公司的《员公手册》上写了特殊岗位和特殊原因可例外。请问这合法吗？...
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