工作半年，2011年9月1日致2012年2月15日，没有签劳动合同也没有缴纳社保，现在我已经离职，在2012年2月7、8号的样子递交的辞职报告，当时老总 不肯给我。我现在手上没有证据证明我在那上过班，也没有证据证明他扣除我押金，这样可以申请劳动仲裁吗？我昨天已经申请了劳动监察，现在想改为劳动仲裁，怎么 ...
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如题。在某国企公司工作一年，6月16日提交了离职申请，6月19号部门领导签了字。但是厂长不给签字，说是必须7月中旬满一个月之后才给签字， ，如果原单位厂长不给签字，仅凭着部门领导的签字，能作为劳动仲裁的证据吗？仲裁之后凭着仲裁结果能让新单位承认我已经离职吗？7月17号新单位报到，但是由于原单位拖着不给 ...
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我在此单位上班已经有4年多了，一直缴纳生育保险，15年的1月份怀孕，11月份生产，到16年的2月底产假结束，回单位上班。产假期间，公司照常发放基本工资 现在因为家庭原因，没人照看小孩，要申请离职，请问，万一主动申请离职后，我还能够领取到生育津贴吗？？如果单位不给发放生育津贴，我是否可以进行劳动仲裁呢？...
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12月31日离职。可知道员工要申请仲裁他又出了份书面通知员工休息至16日去宝山上班，还改成1月2日的日期。劳动仲裁，说要离职证明。可要签自动离职才 劳务公司要分开写仲裁书的，听说没有离职证明是不能仲裁的。不过出具一份不受理材料是可以起诉的，像我这种情况成功率高吗？是仲裁好还是起诉好？加班费最多只能赔2 ...
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公司工作11个半月（工作到2013年10月14日），在职期间，我到劳动局申请了劳动仲裁（申请双倍工资），劳动局受理我的案件时间为（10月18日）（提供的 14日离职，离职后，9-10月的工资至今没有发，老板以我泄露公司机密为由，说要扣除我所有的工资和提成，请问我到劳动仲裁判决下来后，还可以重新投诉公司 ...
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我是在试用期内离职的，试用期6个月，我在第6个月离职没有提交转正申请）公司已经把我的社保已经上了，让我承担个人和公司的金额共1539.5元，现咨询一下，这个 发生，我无需承担任何责任及补缴金额，我现在打算劳动仲裁或其他法律途径让公司明白这是他们的错，我无需承担并不要再骚扰我，可以吗？有什么方法？谢谢！...
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离职申请，我没写，因为我是被辞退，到现在还没办理，我申请了劳动仲裁，要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下，我是否可以要求从接到通知函至今未办理离职手续的经济补偿，因为我觉得，这已经影响我在此期间去找另一份工作，还有我是否可以领取失业保险金。谢谢 ...
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电话）。还说我你的保险已经接近三年没有缴费了，那么就类似你买手机三年没有充值，电信局还会通知你缴费还会让你通话吗。 信诚公司就服务方面多 来到人民调解委员会告知调解委员会工作人员说，我们信诚公司不接受调解，我们也不接受仲裁，她可以到法院起诉我们。调解委员会工作人员说我们是本着社会和谐来协调，保险本身也 ...
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电话）。还说我你的保险已经接近三年没有缴费了，那么就类似你买手机三年没有充值，电信局还会通知你缴费还会让你通话吗。 信诚公司就服务方面多 来到人民调解委员会告知调解委员会工作人员说，我们信诚公司不接受调解，我们也不接受仲裁，她可以到法院起诉我们。调解委员会工作人员说我们是本着社会和谐来协调，保险本身也 ...
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电话）。还说我你的保险已经接近三年没有缴费了，那么就类似你买手机三年没有充值，电信局还会通知你缴费还会让你通话吗。 信诚公司就服务方面多 来到人民调解委员会告知调解委员会工作人员说，我们信诚公司不接受调解，我们也不接受仲裁，她可以到法院起诉我们。调解委员会工作人员说我们是本着社会和谐来协调，保险本身也 ...
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