年5月27日入职，入职后签了一年的劳动合同，到2013年，未购买社保应公司要求签订三次不同时间的劳动合同，但公司都没有给到本人一份原件合同 现阶段有的依据如下： 1、2013年9月1日至2016年8月31日的劳动合同复印件 2、2011年入职的依据 3、离职证明：我签了离职的原因（个人原因）及名字 ...
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我跟公司签订了3年劳动合同，适用期半年后转正。现在我有两个问题想咨询： 一、领导在部门群里公开发信息说辞退我，但未给予公司正式辞退通知。 二 我想问下，就第一条，领导私下又找我谈话，让我主动辞职，我该怎么做才能维护自己的权益，我还未答复。 与公司签订的劳动合同里面写：每周工作时间不得高于40小时，每天 ...
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我经济补偿金（即二个月平均工资），当时我与公司签订了一式二份的《协议书》内容大致为“双方协商致解除劳动合同，公司支付给我补偿金**元，同时，我不再追究 根据公司领导的意思，为了不影响我以后的职业生涯，我亲自签署了一份《离职单》离职理由为回家。 但是昨天2013年4月18日，我发现自己已经怀孕二十多天， ...
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员工，2013年合同又签订了，于2013年11月公司才把已盖章的2份合同交予员工(2010年一份、2013年一份)。我想叙述的是，劳动合同让员工先签，企业是否可以 员工，那不是可以规避未签合同的风险吗？合同法中的第82条又应如何解释？不是存在了这种情况应先向员工支付两倍工资，再与劳动者补订书面合同吗？...
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我与公司签订了劳动合同，合同中约定工作和休息时间为不定时工作制。 其中这样规定的 不定时工作制的有关约定： 1、工作时间实行弹性工作时间，不定时上 工作需要自行选择工作场所，但需要每天向上级或按上级要求的时间报告其行踪 7、上级统筹调度，一年365天时时保持通讯联系畅通 8、公休假日及法定假日开展工作 ...
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已社保账户不能迁出到B单位为由拒绝为我缴纳五险一金，同时拒绝与我签订劳动合同。这种状态下，我于前几天（2011年09月05日）以B单位拒绝与我签订 倍工资应该是1600元还是1200元呢？ 2、尽管我已经辞职离开了B公司，我可以要求B公司不签这11个月的劳动合同吗？ 3、我可以以B单位未给我交保险为由 ...
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（上班后的4个月，）工作时的业绩提成快一年了仍没发放，我也因为不接受我不认识单位的辞退而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动合同，法律法规也明确规定；到了退休年龄，领取退休金或 ...
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不能补缴之前的社保，只能从现在开始缴纳社保。我目前还不打算离职，并不想与公司的关系弄僵，请问我该如何维护我的权益。公司还说，社保已经核完基数了，不能补缴，我想知道这样的理由合理吗？如果我现在签订了劳动合同，公司从现在给我缴纳社保，假如我过几年离职了，我可以再要求公司给我补缴2012—— ...
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的部分工资，到时候要和我正式签约劳动合同，给我交纳6险等优裕的待遇。大家认识一场我也没有太在意，就这样在公司工作了快一年的时候，公司还是没有注册。 久这个事情就会越来越复杂。因此6月18日已没有与我签订合同和没有给我缴纳社保为理由提出辞职。我现想把我该应得的部分工资要回来，我们中国法律有没有针对我这种 ...
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第19条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；。。。。。。 各位律师大哥大姐们： ？？？（等着你们答案。。。。）先谢了。各位律师大哥大姐们：1 我们去的时候说的是签订一年呀并没有说一年多呀 2 那个时候（签合同时候也就是2010 ...
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