环境，而且在公司里经常性的无偿加班，五个月过去了，实在忍受不了。所以在这个月中旬和主管提出离职，经过了一系列的协商，最后给我说带好人就可以让我走，人我 月底了，他们又说，按照公司正常程序，要到下个月10号才可以离开，不然离职了接下去都是旷工，倒扣工资。我只是一个实习生，他们这样做违法吗？ 这样做他们是 ...
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没有给我们发工资，然后当时的经理就说先把钱给我们，下个月发工资再把钱还了。结果到第二个月发工资又给我们少发将近800块钱。也没给我们合理的 ，面临签合同的问题，泰康人寿保险公司迟迟不给我办理离职，理由是当时给我的借款我没有还。请问这个理由合法吗？我应该怎么办我想去劳动监察大队投诉，问公司要劳动合同， ...
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因为合同规定，在合同期内要解除合同，应提前30日向甲方提出。我因家庭原因，10月2号向领导申请辞职，当时是口诉的，第二天她给了我一张空白申请书叫我 ，进行了3天培训，10月6号没和我商量，没经我同意就决定了我离职。因为以前集中了10天的假期，当月也有4天假期，这个月又过了6天，所以这个月我只要再上岗位 ...
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＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿： 本人 性别 年龄 身份证号码: 自2013年10月6日到公司任职至今。 因用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国 就算不销毁都不怕，直接说我停职调查，上面的我都录音了，是否可以做为证据，离职通知是否有效，那请问我这个通知有效吗，我是以快递寄给公司的， ...
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签劳动合同也没有缴纳社保，现在我已经离职，在2012年2月7、8号的样子递交的辞职报告，当时老总叫我将工作交接好，我已经交接好了，并且和现在的单位说 2012年2月15日的半个月工资，另外他们每个月在我工资里面扣除100元说是作为押金，共计500元，说扣这个押金是怕我们到时候说走就走，只有以后走的时候 ...
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，签订了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用 我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用，三个月培训期结束后签订了合同，未干满一年后离职不会退回培训费，我现在已经离职了，但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗 ...
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知道自己的工工资是多少。平常根本不知道自己的工资。 老板只说是按36000-40000这个基数发，有以下问题，请各位指导： 1.平时发2000，年底发其余的，这样 面上加工，心里极不舒服，现在老板不想用我了，处处打压，我该如何保证自己的权益。 4.我现在想离职，但是2015年仍然是每月只发2000元， ...
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年在缴费。 今年7月我打信诚电话得知账上只有700多元。经过再三打客服电话验证，得知这个产品根本没有保底利率的，缴的保费大部分被扣除了初始成本和保障 过信诚公司（除了第一次公司回访电话）外在无任何电话和短信联系。营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。信诚公司委派的后续业务员也从来没有和我们联系过，信诚 ...
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在试用期内离职的，试用期6个月，我在第6个月离职没有提交转正申请）公司已经把我的社保已经上了，让我承担个人和公司的金额共1539.5元，现咨询一下，这个钱是必须交还给公司的吗？如果不交还会对自己有什么影响？现在公司总打电话骚扰说我占了公司便宜等等，我个人认为因为他们 ...
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后的工资也是要按照以前发工资时间来打到银行卡，这月的工资还是我去电话催，才打款。 在8月10号之后，老板发布说以后的工资补贴700元，如果一个月请假超过3天这钱就没有了，但是18号离职后，之后的都算是12天的请假，现在这个月的工资就无辜被扣了700元。联系公司强词夺理，无法沟通。...
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