没有签合同算不算是正式工 -法律咨询调解谈判搜索

劳动纠纷

，试用期是多久；并且与公司的合同上没有写试用期，也没写试用期的工资，这样是不是表示没有试用期；在7月8月我应该算是正式工呢？ 3、公司在8.29 补偿； 4、公司在7月、8月是按总工资15000的70%算，即10500，但签合同时公司要求合同上的总工资写10000，另外的5000由其他合资公司发；但 ...

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