2012年7月入职，一直没有签订劳动合同，也没有办理社保。现（2014年4月30日）要签订劳动合同，但是公司说不能补缴之前的社保，只能从现在开始缴纳社保。我目前还 去社保问问，能不能补缴，不能补缴的话就从现在开始缴费。我想知道我签的这个自愿放弃单位给缴纳的各项社会福利费用的合同，对我自身有什么损害吗？...
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将我的五险一金续上，可B单位已社保账户不能迁出到B单位为由拒绝为我缴纳五险一金，同时拒绝与我签订劳动合同。这种状态下，我于前几天（2011年09 后离开了B单位。 我总觉得在这个B单位工作了11个月B单位也不与我签订劳动合同，总觉得没有保障。 我想维权。 请问： 1、我可以要求B单位给我11个月的工资 ...
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年4月入职，现在还在职，算下来应该有3年多3个月，但是在这期间单位一直没有签订劳动合同也没有缴纳养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，只缴纳 去劳动局要求单位补缴这期间的社保费用吗？那会不会与我自己购买的相互冲突。 问题二：根据合同法规定，用人单位超过1年没有与劳动者签订劳动合同视为无固定期劳动合同 ...
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公司上班，于15年1月15日开除 理由是公司亏损的裁员，没有签订劳动合同，没有购买社保，现在1月的工资也不愿意发，开除的前一天有要求签订劳动合同，于第二日就开除。请问，能否通过劳动仲裁得的赔偿双倍工资以及缴纳社会保险金。还有就是第二天去找公司总经理，总经理给出的理由 ...
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今年我在家附近找到一家单位工作。当签订合同时被告知本人和烟台富士康存在劳动关系，不能缴纳社保当时我区劳动局查确实有劳动关系。可是我一天都没在富士康上过班， 查说是档案被富士康提了走。我去找富士康，富士康说没有我档案。去找了很多次都是没有。我该怎么办。没有档案是不是能影响以后退休。关键问题是我没在那工作 ...
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年一直在该单位工作，因医保一直在事业单位在编户上缴纳已经15年，单位一直没有给缴纳养老保险，想着距离退休年限将近，并想补缴1995年-2017年 时效吗? 3、劳动仲裁后影响以后的工作吗，因为2017年与单位有新签订的无固定期限合同没有到期。 工作简历：1995年-2013年没有签订合同，有工资条为证 ...
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打算在中国注册，等注册好了以后他会弥补我该得到的部分工资，到时候要和我正式签约劳动合同，给我交纳6险等优裕的待遇。大家认识一场我也没有太在意，就 越来越复杂。因此6月18日已没有与我签订合同和没有给我缴纳社保为理由提出辞职。我现想把我该应得的部分工资要回来，我们中国法律有没有针对我这种情况的相关法律呢 ...
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我在苏州上班，没有签订固定劳动合同，公司每月15日发放工资，因有急事需要回家，2009年11月到公司任职，2010年9月20号口头提出离职，22日写 月份未上班，我的工资怎么要回来，公司没有缴纳社保、周末加班也没有给加班费用，我电话找领导人也没有结果。那个负责人电话中并有威胁的语言恐吓我，说我的工资 ...
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