前2个月为试用期（即从10年1月14日起至10年3月14日止） 这是什么算法呢？第一条为什么签的一年合同要多两个月呢？连着第二条来看的话好像是试用期没算在内。第一条的试用期就是不算在内时间也不对呀？再看劳动合同法第19条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； ...
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；请问这样是否违法； 2、合同一年，试用期是多久；并且与公司的合同上没有写试用期，也没写试用期的工资，这样是不是表示没有试用期；在7月8月我应该算是 月的经济补偿； 4、公司在7月、8月是按总工资15000的70%算，即10500，但签合同时公司要求合同上的总工资写10000，另外的5000由其他合资 ...
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现在过了试用期 第二个月了 没签劳动合同 不是可以申请支付双倍工资吗 为什么去了劳动局说被解雇才能申请 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过 这一条是摆设的？？？ 辞工不是给了辞职书不批也可以30天就可以走吗 我还录了给辞职书的音呢 为什么劳动局说去申请调解开始算起30天呢 然后再去提交一 ...
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您好！我在某公司试用期间，公司未同我签合同，也未交保险。因为某原由，我向公司部门经理提出口头申请，起初他同意做个整月。可次日，打电话经理却要求我不用 的时候，他说要按照七折计算。否则不给算工资。（他的理由是说，我离职，给公司造成重大损失，可是我的离职是他自己同意了的！）没办法，只好答应了。可是他又提出 ...
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