我上海市金山区枫泾镇的一家企业工作了十年，也鉴定了长期合同，现在公司截员，按每月二千六百给了十个月，我每月的平均工资在三千五左右，请问 加班给加班工资外，其余加班时间没给加班工资，可他们说要扣除加班时间的工资，这合法吗？我该怎么办？ 公司单方解除鉴定的长期合同，是否算违反劳动合同法！本人该怎样维权！...
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公司倒闭，合同签的是今年6月到明年2月，现在做了3个月，公司要解除合同，那能赔几个月工资？...
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固定期限合同，所以我咨询12333才知晓哺乳期有工资，以及哺乳期内公司不能和员工解除合同，除非双方协商一致的情况，而现在我要求公司支付我哺乳假内的工资，公司以无 假结束，这样我能否证明我休的是哺乳假。 另外哺乳假结束后公司要与我解除劳动合同，这样公司的赔付金额，按之前12个月的平均值，对于我来说6个月 ...
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公司单方面和我解除合同，我可以得到多少赔偿，现在公司B工作了1.4年，但在这之前是另外的公司A，也是同一个老板，但是转到B之前没有任何赔偿，现在要解除合同可以申请以前在A公司的赔偿吗...
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我是05年入职，是和劳务公司签订合同。10年转正和公司签订了2年的合同，12年又续签了5年的合同，现在合同未到期公司要解除合同，公司调节解除合同，公司怎么赔偿我？ 如果协商不好，我可不可以拒签协议继续工作？我该这么谈呢？...
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我已在公司工作16年，签的是无固定期合同，现在公司要关闭我所工作的部门，给的赔偿金是N+2，但是却让我们签订自愿离职协议。而问问题人事部却又回答不了。我该如何为自己维护权利？谢谢...
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19.11月份产假期间接到人事电话通知公司跟我解除合同(电话未录音)，产假结束上班后(19.12.30上班)谈哺乳期赔偿协商未果，公司不愿意给法定补偿，一直逼我 与我解除合同，又叫人事给续签合同(20.1.6)，至今我未签;春节前仲裁材料未提交(打算节后再提交，无奈遇上肺炎疫情)。现在人事又给我要合同 ...
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我是一名公交车司机，现在因为身体原因导致视力明显下降已不能再从事原驾驶岗位，公司以没有其他岗位可安排为由，告知我若不能从事原岗位就要直接给与解除劳动合同，我有正规医院的诊断证明和建议，可公司还是要单方面的要解除劳动合同，不知道这样合法合理吗，我又该如何是好？...
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2011年四月初进入公司，6月份转正，现在十月份欲和我解除合同，社保之类也办了！如果公司无故解除我该要那些补偿？工资情况3000左右，我大概能拿到多少？谢谢解答！...
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