纠纷方面的问题，希望能得到大家的帮助，谢谢！ 案情：用人单位在未提前通知、合同未到期、（合同期限：2014年7月1日-2017年6月30日）未 12月月度工资收入； 2、支付申诉人2015年年度年终奖收入； 3、支付申诉人违法解除劳动合同经济赔偿金；（申诉人已工作满1年半，应支付经济补偿金×2月×2倍 ...
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人民共和国劳动法》的有关规定： 1：用人单位不与劳动者签书面劳动合同。 2：用人单位不为劳动者办理国家法定的社会保险。 3：用人单位拖欠加班费。 故本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条以及第八十二 ...
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, 扣除之前企业给出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319.06元; 3.申请人已4月份起兼任工会副主席,参照工会法,其劳动合同期限自动延长最少3年,因用人单位不合法解除劳动合同,需补支付3个月补偿金:21957.13元; 4.用人单位发布不属实的辞退通告,其中不恰当文字给申请人造成名誉 ...
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希望各位老师能为我进快解答一下吧 谢谢 因为我现在没有去上班三天后我没有去上班就会以无辜矿工厂子就可以解除合同 我一分钱也就没了 我来自新疆两年没回家了 本想赞点钱回家看看父母 现在我很难过也很无助 我去劳动保障局投诉 他们让我举证 公司不给我出具 我该怎么办 ...
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