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毕业两年因单位不景气要分流人员想违约
我毕业不到单位工作、不服从工作安排、因个人原因不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。要一次性向学校缴纳四年培养费（按每生12000算）,6000违约金，并要向单位缴纳20000，面临分流，我辞职还需要交那么多吗？企业这样规定是否合理？ 我的档案、 ...
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