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我毕业不到单位工作、不服从工作安排、因个人原因不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生,均属违约。要一次性向学校缴纳四年培养费(按每生12000算),6000违约金,并要向单位缴纳20000,面临分流,我辞职还需要交那么多吗?企业这样规定是否合理? 我的档案、 ...
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