酒店想要裁员,取消所有部门的文员岗位,第一次协商赔付我一个月的工资,未果,第二次直接出示两份调岗通知书,内容(因酒店部门整合,不需要文员岗位,中餐及前厅由我自愿选择工作地点,都是服务岗位,三天内交接工作,并落实纸质版签字,如3天不到岗或3天以上按旷工自动离职处理)要求 ...
//www.110.com/ask/question-10557832.html-
了解详情
和物业管理费,因为我不太懂劳动法,不知道公司属于变相裁员,于2015年9月9日以能力有限,不能胜任工作为理由提出辞职,但公司一直不给于任何回复,我于 应该承担的费用就退回给公司,但是2015年9月25日公司又电话通知我去昆明办理交接手续,不承担所产生的车费和其他费用,如果不去就不给办离职手续,属于存心 ...
//www.110.com/ask/question-4888010.html-
了解详情
无薪休假,没有基本工资,没有任何经济补贴,个人生活受到很大的影响,变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签,只有人事部门一份,所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件每个月几份的打印,有拍照。 公司有交社保,就是断断续续,期间有断缴,最后是2019年8 ...
//www.110.com/ask/question-15124400.html-
了解详情
无薪休假,没有基本工资,没有任何经济补贴,个人生活受到很大的影响,变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签,只有人事部门一份,所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件部门每月几份的打印,有拍照。 有交社保,就是断断续续,期间有断缴,最后是2019年8 ...
//www.110.com/ask/question-15124290.html-
了解详情