公司裁员，我没有重大过时，领导不满意我让我主动辞职，还让我马上交接工作，请问:我交接工作之后没事儿干了，还可以等着被动裁员要补偿吗？我应该现在就交接工作吗？...
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试用期内被公司以内部调整为由裁员，申请仲裁前是否需要先交接工作，交接清单上可否签字？签字的话对后续仲裁有什么不利影响吗？...
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部门主管12.9号找我说因为公司效益不好，要求裁员，可是只是口头跟我们部门的3个同事包括我说的，没有录音下来。然后12.12叫给他答复，我说同意换岗， ，我不知道怎么办了，求办法。谢谢。不知道哪个该说哪个不该说了，我是直接不交接工作，因为没让我离职也没换岗，也不给签订待岗协议，所以我不交接，他说让我 ...
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公司因为资金问题，现在裁员，而且没有提前通知我，就叫我交接工作，而且做满半年零半个月，如果要赔偿，公司应该怎么赔偿给我...
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公司现在效益不好，然后谈话，意思是有合适的可以走了，现在安排交接工作，变相裁员，怎么应对？...
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变更为乙，我也被A公司解聘于2016.3.31结束劳动合同关系，跟随甲到B公司北京工作，继续做B和C公司账务及甲的国内任法人的一些其他公司账务（共6家） 12.10甲都突然口头通知B公司裁员要解聘我，我想问下这样的情况我不同意，该怎样应对，我要求给我正式书面解聘函才同意交接工作，真解聘可以要求多少经济 ...
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工作,2013年1月开始当时的领导给予升职为城市主管负责整个福州城市工作,但晋升报告因公司筹划公司整合重组,人事冻结,未能及时获得批准(但2013年1月-9月实际 计划第二批,本人为第二批裁员计划中的一员,现在当地领导在未明确最终的合同解除日及合同解除金的情况下要求交接所负责的工作, 现本人在以下几个 ...
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你好 我于2011-2-25号提出辞职请求，与2011-3-25号正式离职。这一个月做工作交接，还是正式员工。 但公司将于3月14号解散，我还能享受裁员待遇 拿到遣散费吗？？补充： 辞职请求流程，是在内部管理系统上提的，现在在工作交接阶段，然后我让工作交接人把流程退给我了，然后删除了辞职请求...
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你好 我于2011-2-25号提出辞职请求，与2011-3-25号正式离职。这一个月做工作交接，还是正式员工。 但公司将于3月14号解散，我还能享受裁员待遇 拿到遣散费吗？？补充： 辞职请求流程，是在内部管理系统上提的，现在在工作交接阶段，然后我让工作交接人把流程退给我了，然后删除了辞职请求。...
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名，并且让我们都重签新公司的合同，由于效益不好，又让我们签回旧公司合同，但是工作内容没有任何变动，只是重签合同时，公司让我们附签了离职申请，那这样我的工龄还算五年吗？公司裁员没有任何书面通知，只是先去谈话，然后叫交接工作再去办离职手续，我现在该如何做才能拿到赔偿金，谈话的时候人事 ...
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