后连续从事统计、核算员工作12年（依法应视签订无固定期限劳动合同）。2006年参加转岗考试待岗（劳动合同解除、变更程序违法），2009年上岗（原劳动合同 人员名单（含科室）予以公开，监督其违法、违规行为，判断其是否侵害我的劳动权益。 9.农场应重视企业法律风险成本意识，企业不能滥用用工自主权，应采取 ...
//www.110.com/ask/question-1325475.html-了解详情
年半前和以前的公司签订了一份无固定期限合同，合同约定双方中的任一方如要解除双方合同必须提前3个月通知；今年8月中旬公司通知我解除劳动合同，并不用去上班了，但工资一直发放到11月中旬，我觉得这和合同的约定相似就认可了，但到11月底公司以我已找到工作为由停止给我发放11月的半个 ...
//www.110.com/ask/question-1318265.html-了解详情
我目前就职公司已经6年，签的是无固定期限劳动合同。本月公司发文调动我担任A团队的主管，但到部门后实际安排我去的是B团队，与公司发文不符 做了微调变动（没有正式发文）；事后我找到公司相关人员咨询，希望可以与公司协商一致解除劳动合同，但公司不同意。我想就此咨询一下：我是否可以以此事项与公司协商一致解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-13062063.html-了解详情
但是回复批准以微信告知，而且HR也知晓为哺乳假，但是HR说不上班的哺乳假无工资，而我本人也以为哺乳假没有任何工资，所以也不知晓有80%工资，而后 以等总部回复为准，后面就直接接到邮件对方和我本人决定解除劳动合同，目前我的合同为无固定期限合同，所以我咨询12333才知晓哺乳期有工资，以及哺乳期内公司不能 ...
//www.110.com/ask/question-4737267.html-了解详情
但是在调回去以后我的工作岗位和工作性质发生很大变化，与我之前和厂方签订的无固定期限的劳动合同出现分歧！并且厂方在与我协商未达成一致的情况下，强令调换我的工作岗位，问题是我当时没有看清楚关于劳动合同里关于变更合同可以提出解除并得到经济赔偿的相关规定，我在被调换工作岗位工作了两个月以后我 ...
//www.110.com/ask/question-564595.html-了解详情
但是在调回去以后我的工作岗位和工作性质发生很大变化，与我之前和厂方签订的无固定期限的劳动合同出现分歧！并且厂方在与我协商未达成一致的情况下，强令调换我的工作岗位，问题是我当时没有看清楚关于劳动合同里关于变更合同可以提出解除并得到经济赔偿的相关规定，我在被调换工作岗位工作了两个月以后我 ...
//www.110.com/ask/question-564592.html-了解详情
现在主管安全方面，划分在设备部门（以前是干维修的，可能是之前中方经理为避免重签合同，所以依然划在设备部），随着生产车间走，车间需要加班，公司现在想给我调动 ），公司以不服从安排，并不到岗为由和我解除劳动合同，这种行为合不合法，如果不合法我可不可以要求解除劳动合同，并要求赔偿（签订的无固定期限合同）！...
//www.110.com/ask/question-3415325.html-了解详情
与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是他们沙盘演习过多的，但 的情况），赔偿有没有签合同为固定年限和无固定期限的区别？2：现在公司说要恢复经营，及时要和员工保持雇佣关系，也要把现在的合同解除了在从新签合同，现在 ...
//www.110.com/ask/question-2832257.html-了解详情
1）我与公司的劳动合同是无固定期限合同 2）2015年6月1日“未达到预期产量”为由，口头被公司开除。未收到公司解除劳动合同的通知书。 3）随后 了字。 但是回到家研究劳动法之后，公司未按照事实正常手续30日前提早给我解除劳动合同通知书以及解雇理由违规。这种情况我是申请仲裁比较好？还是和公司协商向公司 ...
//www.110.com/ask/question-3869357.html-了解详情
管理岗到16年4月，签订无固定期限合同一封，03年公司搬迁至河北，同时和公司原班人马一起到河北公司，同年签订一封公司改变注册地公司合同，和前一个公司是一个 公章的公告照片，有我和公司管理层人员的职位和姓名，可以作为和第一家公司有劳动关系的证据吗， 现仲裁驳回我的请求，法院上诉的话胜诉的可能性有多大？...
//www.110.com/ask/question-7621463.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务