劳动合同的第八十二条：用人单位自用工日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。。。。。。。。。 请问：这里的用工 ？ 劳动合同的第八十二条：用人单位自用工日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。。。。。。。。。 请问：这里的用工 ...
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1 我们去的时候说的是签订一年呀并没有说一年多呀 2 那个时候（签合同时候也就是2010年1月的时候或者说是那以前都不知这些哩）我根本上就不 26条的第1 小条----以 欺诈 胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思下订立或者变更劳动合同的； 这又算不算违法呢？连起来看的话总之就是违法了吧？？？ ...
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劳动合同订立已几年，劳动者到现在没拿到合同书。订立时一片白，叫劳动者签字完事，工作性质：门卫保安，上班时间;两天上班一天休息，其中一天10小时，一天24小时（晚上可以睡觉)。全年无国定假期，无假期补贴，现因业务单位减员，公司调岗位，劳动者不想做了，公司不解除合同，劳动者如果离职如何申诉自己的利益？...
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入厂前2年未订立劳动合同，未交社保05、06年。带薪休假未执行4年（08年至11年）按国家相关法律、法规是否可以要求单位补发，目前单位基本走向正轨。谢谢！社保无法补交，那么单位怎样补偿？ 带薪休假是按日工资的200%赔付吗？...
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某劳务派遣单位将周某派遣至某服装厂，工作地点为某商场柜台，双方订立了劳务派遣劳动合同书，合同中约定：工作岗位为营业员；工作地点为某服装厂设于某商场内 报酬”。2014年10月周某向仲裁委申请仲裁，要求裁决劳务派遣公司支付因未及时支付劳动报酬解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委经过审理支持了周某的仲裁请求。...
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过了试用期 第二个月了 没签劳动合同 不是可以申请支付双倍工资吗 为什么去了劳动局说被解雇才能申请 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 这一条是摆设的？？？ 辞工不是给了辞职书不 ...
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