我试用期内辞职后才被告知公司未缴纳5月的社保（我4月18号上的班，6月17号离的职）按理来说公司应该把我5月的社保交上，因为5月 才被告知社保公司没交，也没法补交了，因为我已经离职了。 随后我去成都市社保局查询，发现我社保于今年2月28号就停保了。工作人员说，我所在的公司没有向他们提交续保的什么文件， ...
//www.110.com/ask/question-2592804.html-了解详情
当初进去说试用期二个月，过了两个月转正，就签劳动合同，交社保，可是过了二个月，单位未给如约转正，说要延期试用。但也没有说延期到多久。我上班差不多三个月了，如果我现在辞职的话，是否符合劳动法的第八十二条，是可以要求用人单位补偿我二个月的工资，补缴三个月的社保，是 ...
//www.110.com/ask/question-144912.html-了解详情
我在一家家具销售店面做导购 已经半年了 公司没有提到和我签约 也没给我交社保 是不是过了半年（最长试用期期限）后，公司再不和我签约 不给我交社保 我可以辞职 要补偿？？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-906790.html-了解详情
2016年8月13号辞职，半个月的工资，原公司说不给了，8月的社保公司替交了，这半个月工资就抵社保钱了，结果去新单位后，新单位试用期不给缴纳社保，个人就怕社保断，自己缴纳了，现在发现原单位8月的没交，导致自己断了一个月社保，该怎么寻找补偿...
//www.110.com/ask/question-10040274.html-了解详情
合同签的三年，试用期一年，满一年书面申请离职的，然后扣了800违约金。主要是社保问题，学校说不交的话满一年给2400，结果辞职之后学校说没干满三年不给，请问这样合理吗?该怎么做？谢谢...
//www.110.com/ask/question-10141811.html-了解详情
面试时。公司口头承诺说试用期三个月。三个月后给予转正并买社保和签订劳动合同，试用期1200元，转正后1400元，直到2012年10月15日本人辞职公司都没有兑现当时面试时的承诺，我可以到劳动局去投诉公司，要求公司给予补偿吗？..？公司有找过我们谈话。公司现在辩解 ...
//www.110.com/ask/question-1341650.html-了解详情
我还在试用期内 6月底和部门领导提出辞职，经部门领导同意后7月11日到公司办理交接完成 离职手续，7月20日收到公司人事通知要求去拿6月份和7月份的工资，说离职人员工资都不能走银行代发，核对工资单时发现不对，社保扣除部分太多，公司人事解释是因为我7月份是11日离职的，所以7月份的社保公司部分 ...
//www.110.com/ask/question-8163870.html-了解详情
我在一家外贸公司上班，是2013年12月19号进的公司，签了三年的合同，试用期是三个月，没有买社保，1月20号以邮件形式提交的辞职申请，23号就没有上班了，现在那个公司以我没有交接工作为由，不发工资，请问我那个工资能要回来吗？如果申请仲裁我能拿回多少工资呢？...
//www.110.com/ask/question-2284996.html-了解详情
11日入职中山B有限公司，担任平面设计一职，入职时公司经理C承诺试用期工资为1800，试用期为三个月，转正后工资为2500元。2014年5月12日， 申请，但遭公司拒绝，本人不满公司做法，于当日向公司法人代表C，QQ上提出辞职申请，并次日于公司递交书面的离职申请表，申请正式离职时间为2014年6月13 ...
//www.110.com/ask/question-2982378.html-了解详情
我的基本工资是3000元一个月，5000元以奖金形式给予补贴。二月份发放工资的时候以试用期一个月的理由支付我基本工资3000元，当时我也坦然接受了。等到第二个月发放 会越来越复杂。因此6月18日已没有与我签订合同和没有给我缴纳社保为理由提出辞职。我现想把我该应得的部分工资要回来，我们中国法律有没有针对 ...
//www.110.com/ask/question-514610.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务