女员工，怀孕了，也没有身体不适，但是就考虑到在杭州没有人照顾，直接请假回老家了。也不辞职，这样的情况，工资怎么处理？有没有个标准？因为也是老员工了、...
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在法定节日假请假没批准,按旷工行? 家里有特殊情况不给请假按旷工给离职处理. 能算到工资吗?计件工资元旦节怎么算...
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上一天休一天，就相当于上了8天，其他时候都是请假。按照规定应该是11月15号发工资，可是没发给我，在请假期间公司多次以影响销售额为由要求我走人，但是按照国家规定怀孕 没有发工资。我在这家超市上了半年的班。请问一下我这种应该有补偿吗？他们一分钱都没发给我，连我上了班的钱都没给，这种情况应该怎么处理？谢谢...
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找了一份工作，由于工作的原因，导致身体出现不适，去医院检查，医生需拍片才能确定病因，由于公司行政的疏忽，导致工资未能及时到账，也就是说本人不能立即拍片，只能先吃药解决，公司需医院出具的请假条才能请假，医院现在不能确定病因，只能以常归病处理，开了3天假， ...
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做，部门一直帮我写请假单，不用上班，因为工资是计件方式的，不给上班就没有工资拿，没有基本工资，没有补贴，生活没有保障，这种情况下，怎么要求公司给我开具 签好像是，没有有力的辞退证据，现在应该提防着我，很多话都特别谨慎，我应该怎么和他们沟通呢，才能通过法律维护我的个人权益，提起仲裁呢？ 已经不想在这个 ...
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员工请假一星期变一个月，后自动离职不来上班，并且直接去劳动局告我，我口头说过长年工资为3800，中途离职为3000元。最后应该怎么结算...
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经单位 办公室工作人员去本人家中叫本人来上班，本人也不来上班，也没有开具医院疾病证明请假，至今快12个月了，现在本人提出1、单位补发他工资，单位现在怎么能解除他劳动合同？？...
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老板，打开我的私人邮件看到同行从我这里得到过一个客户的邮件，就要我签订协议说和某公司达成协议，转让客户给他们。外贸本来说好了要请假，他在我工作交接之前就改掉我的邮箱，现在一直说我工作没有交接好，工资也没有发给我，我还有两个月就到产假，我现在要怎么做比较好？...
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