要求公司一个星期内或半个月给予员工的回复？由于公司领导未做出批示，在提出离职期间公司领导一直跟我讲没批准我辞职，2011年5月22日我找公司领导讲明不辞职，5月26日公司领导提出让我离职；对于类似问题要求公司作出赔偿是否符合劳动法？劳动法有没有哪一条明确规定要求公司作出赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-485887.html-了解详情
的，因为我们开始谈的感觉还不错，她妈就让她辞职回来，之后我们一直在一起，相处日子多了，矛盾也多了，最近她怀孕了，但我们的感情已经淡了，闹分手，但她家人要我赔偿一批人流费，营养费，青春费共计一万元。请问这种要求是否合理？她们的要求是不是过高，我们在一起也就2个 ...
//www.110.com/ask/question-447746.html-了解详情
本人在现公司工作约20年了（94年进入公司，到2009年5月因个人原因申请离职同意辞工，同年即2009年9月又回来本公司工作至今），目前因为上班时间出厂违规，被主管处罚放假3月，现又协商让辞工，但本人没有意愿辞职，想咨询问下辞退赔偿如何计算？...
//www.110.com/ask/question-3118984.html-了解详情
病需要花钱，老公为了每个晚上守着我怕我发病也没有办法去工作，这样我更加不能辞职，而且我是完全按照法律法规来做的，病假单一开始不肯签，后来我哭了，他 方案，单位要求我先列出这种情况的处理方法、所参照法律法规、和赔偿方案，给单位所在律师看过没问题后，我再自动辞职。在此请问，我该怎么处理？如何赔偿？赔多少？ ...
//www.110.com/ask/question-12305780.html-了解详情
你好,我想咨询一个合同违约赔偿问题.我在一家医院上班,签了5年的合同.到今已经上了两年的班,就在这时,我家里有剩于的余款.院方还说明了 清违约余款不给我办理护士职业证签证等有关手续.这样生意需要我回去打理,准备要辞职回去,按照合同上的条例,我是每上一年班就减少20%的违约金(违约金包括培训费用,培训期 ...
//www.110.com/ask/question-4255369.html-了解详情
，工资、年终奖等。现在我参加市人事招聘考试考到别的单位事业编制欲辞职，单位要求我赔偿进修期间所有的工资，奖金、福利，包括三金保险。请问这是否合理， 、年终奖等，是否包括其他福利（高温费、节假日补贴等等），三金保险是否也要赔偿？ 另外单位要求本人进修的内容并非我的专科内容，进修回来我也没有得到专业知识的 ...
//www.110.com/ask/question-1828403.html-了解详情
我在这里做了3年多了，中间签过1次合同，现在超过很久没有续签，我现在已经交了辞职，原因是工资问题和工作环境。我现在已经在外找到新工作需要在20天到岗。原来这公司有押了奖金，并有规定辞职要交接好工作，否则会扣奖金。请问我能得到有关补偿吗，可以不必做满这最后的30天交接工作吗？...
//www.110.com/ask/question-10629191.html-了解详情
本企业的一个员工主动辞职，要求企业赔偿金，该员工2013年8月到企业，企业与他签定了一年的劳动合同，后来就没有再签过合同，现该员工主动辞职并要求赔偿11个月的工资，对吗？...
//www.110.com/ask/question-9714415.html-了解详情
我在原公司了做压铸生产了，因为有批产品没打好质量问题造成报废，公司罚款过高我不能 接受与公司协商无果而辞职，要求公司支付我未签劳动合同的工资差。公司不愿意支付，反过来要求我赔偿报废产品公司的经济损失费十几万...
//www.110.com/ask/question-2276401.html-了解详情
单位准备裁员，但是又不想支付赔偿，于是将员工调离原岗位，安排到不了解的新岗位上工作，由于新的工作岗位需要学习培训考取资格证，单位已无资格证，无经验，新学员的身份已由，不愿支付劳动报酬，以迫使员工自动辞职，免于支付违约补偿，已在该单位工作20年以上，并签订了劳动合同，请问单位这样做合法 ...
//www.110.com/ask/question-2668422.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务