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某
员工
(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,公司未能提前通知,要
辞退
他,需...
某
员工
(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫,还是不改,公司未能提前通知,要
辞退
他,
需要
支付
赔偿金
吗
?如果要赔怎么赔偿,如果不赔偿会怎样?...
//www.110.com/ask/question-3807878.html-
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