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劳动者要求延长试用期是否合法?劳动者要求推迟定签劳动
合同
,用工方需不需要赔偿双倍...
工作,试用期间因经常迟到,开车双手撒开方向盘玩手机微信,打电话,
违反
交通法和
公司
制度
,
公司
本应按规定给予辞退,但张某每次都很诚恳的承认错误,并以 能再次给他机会,
公司
没有答应,他便于10月29日要求劳动仲裁
公司
补交2011年9月至2013年10月社保;双倍工资;
解除
劳动
合同
补偿金及失业保险金5070元 ...
//www.110.com/ask/question-2009403.html-
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经常补偿金是否合理
你好,我想咨询个事情,我因为
违反
公司
驾驶员管理规章制度,现在
公司
领导叫我写辞职报告自动离职,但我又不想离职,并且
违反
制度
也没达到要
解除
劳动
合同
的要求,现在一直僵持起的,人事处找我谈话了,说给我两个月工资的经济补偿(工资1年半以上),请问我还可以要求其他的吗...
//www.110.com/ask/question-1215967.html-
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