但不想赔违约金，所以在找各种理由，想无条件辞退。 谢谢！合同未到期，公司提出解除合同的，但是不想赔偿。 本人目前想要违约赔偿金，能要到吗？ 怎样认定严重违纪（公司从未有制度公布）...
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说要解除合同，要被辞，想问下公司应该如何赔偿我，期间无违反公司制度等原由，属公司无故解除合同，目前公司变向的给调配部门，或变相借调兄弟企业安排一些 让待岗，让所有部门不接收，故意让自己主动辞职，或者就是要求自己主动写离职原因是违反公司规定，不写说是不给开证明领取不了失业保险金。另外还有就是把年终奖变成 ...
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受到书面警告，再次出现书面警告情形者”算作严重违反公司人事制度；企业以2次书面警告严重违反公司制度，不继续签订劳动合同并且不给于任何经济补偿；这种做法合理吗 合同期限内有效？如果这样的话，企业和职工签订无固定期限合同的话，企业按照这条规定和劳动者解除合同，劳动者岂不是很不利？或者在法律上有关于这种规定 ...
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了解除合同证明，我改怎么维权？还需要上班吗？签订了正式劳动合同，事情起因是因为公司想规避社保，把一部分工资年底发，本人不同意，然后和人事因为电脑补助发送 为理由罚款2000，本人未同意，继续申诉，现在公司以严重违反公司制度为名，出具了解除劳动合同证明，劳动合同中有一条是严重违反劳动纪律的，单位可以解除 ...
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的上述2次“拒不服从工作分配或拒绝工作安排”，“被视为严重违反公司规章制度”，公司保留随时与我解除劳动合同且不给予任何补偿的权利，安排我待岗 昨天，人事以我接到通知后，并未纠正工作态度或主动提出承担工作分配，根据员工手册制度规定，通知我解除劳动合同和不给予任何补偿，让我交接和办离职手续 说明：合同 ...
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履行工作职责，而延误了当月的回款（次月全数到账），公司因当事人严重违反公司制度为由与当事人解除劳动合同。9月中旬出具一份处分决定，将当事人8月份的工资全数扣 ，不但没有经济补偿金，连工资都拿不到。仲裁的时候朋友还作证说是当事人自愿离职的，与公司有利害关系的证人是否能作证？ 请问这样的劳动纠纷会怎么判。...
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公司单方面解除劳动合同，我和公司沟通，说我违反公司制度，我提出公司制度不符合法律，公司又说是我无法胜任这份工作，这份工作我已经做了3年了。公司认为不应该赔偿，我是不是要去申请仲裁？...
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，24日学习结束，其他人领导签字都回岗位了，我们部门经理不给我签字，25日我到公司和他谈，它仍不给我安排工作岗位，我又和他的上级领导谈，仍没给 合同通知，并说我8月22日就已旷工，严重违反公司制度，解除我的劳动合同。我于10月31日又向仲裁申诉，要求公司给于经济补偿。请问我目前手里没有书面证据说公司不 ...
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的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 三十九条（二） 还是按第四条（一） 因为我受伤跟违反公司制度同时发生的， 目前公司要单方面跟我解除了，还有40天工资没拿到手，本人在职期间 ...
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央企规章制度受到行政拘留属于严重违反制度，公司可以解除合同，且不给赔偿。请问可以跟公司协商不解除合同吗？平时表现好，公司可以不解除吗...
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