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个人劳动
合同
争议
医院正常上下班的,所以眼前的情况应当属于医院
违约
在先,按照
合同
规定,医院不能正常支付我工资和劳务报酬的,我有权随时
解除
合同
,并不需要支付医院任何的违约金,并追回 人上门追回除扣三个月的工资和劳务外未满18000元一来,签证不了出来,在其它医院都是属于违法的.所以,在这种情况下,我想咨询
能否
起诉这家医院 ...
//www.110.com/ask/question-4255369.html-
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