员工，和企业签订的是无固定期劳动合同，我的单位属于集体性质，今年我的企业需要搬迁到异地，我劳动合同上的履行地则是本地，这使我们原先签订的劳动合同 赔付一月工资的方式给予员工补偿后，就可以强制解除员工与企业的劳动合同。 现在我想请问一下律师您，像企业给予我们补偿金（员工方并不认可）后，在这种情况下强制 ...
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