我们单位是行政执法单位，单位规定请事假不扣工资，但要抵扣年休假，但我们单位职工过去大部分人都不主动要求休年休假，因为能发三倍的工资，如果现在用事假抵扣年休假，那请事假的职工就吃大亏啦，请问单位这样规定合理，合法吗？...
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我父亲因重病，病危，无法自理，无人照顾，我作为他的唯一儿子，请事假照顾，公司规定每月只能请七天，这样的规定合法吗？...
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月产假工资到现在都没发要了10几次了，8月发了1250元，9月份的说扣事假扣光了（我产假快到期的时候要辞职公司说让我考虑考虑，可以请事假没工资，病假 ，辞职日期10月28日，公司每月25号发工资）昨天公司告诉我9月产假工资因10月份事假扣光了还不够还差10几块，应该扣吗？7月份的也一直不给发我该怎么办 ...
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单位员工阻拦其他员工正常上班，单位领导管不了，被阻拦员工为了不跟她发生正面冲突，请事假回避，现在事假天数够单位开除条件了，该怎么办...
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找这个裸模了 这个裸模没有理睬他 他就赖在哈尔滨不回 直至2月15号才回单位上班（期间领导催促多次 他就是不回）在哈尔滨时他曾打电话要求过要请事假 但他的直属领导知道他去了哈尔滨（他曾经跟这个领导说过他在追求一个裸模） 也知道他去哈尔滨干什么 于是不敢批他事假 只是找人帮他顶班催促他赶快回来上班 ...
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医院开了她需要调养身体的证明，她如果请的是病假，公司是否可以不批？如果她请事假，工资该不该发放，社保费用怎么扣？...
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新进员工（进司2个月）怀孕后，请了3个月的（保胎）病假，现又因为 身体不适需要长时间请病假，公司因为没有碰到过类似情况，不知该怎样处理。 该员工的请假该按病假还是事假处理了。...
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。有个同事和我一样也是辞职，他的情况是5。1节回来后请了7天的事假，接着回来就辞职，，但是他就有本月的工资。合理吗？希望解答附带法律条款。谢谢...
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