《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。...
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我是一名劳务派遣的护士，在工作单位工作了15年，2012年考取了研究生，单位于2013年被派出进修培训学习，并不是专项培训，就是去另一家医院工作学习而已 任何资质证，离职也不会对单位造成任何损失或泄密。但当时单位与我签了进修协议（协议中并没写明具体约束，只是有一句话说，我已阅读进修条款，但实际上我并没 ...
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