在公司已经工作了13年，公司给员工交了10年社保，现在员工违反了公司的规则制度，公司要开除员工，请问员工可以得到什么相应的补偿江苏常州的员工在 入职，2009年9月开始交社保，现在员工现在员工违反了公司的规则制度，公司要开除员工，请问员工可以得到什么相应的补偿，员工可以向公司要求经济补偿和补缴社保吗？...
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第一次5快 第二次就十块， 结果就这样过了一个月 。 等到我领工资的时候 公司说我从第一天就开始在迟到， 而且扣钱翻倍的制度也没跟我们说， 公司说有这个制度， 可是这个制度根本就没贴出来 只是放在前台， 我大半个月还有777的工资 结果他给我扣550 只剩200多块钱， 我该如何维权， 18天的工资 ...
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在车间工作时把手弄伤，但由于我没有及时给这名工人办理商业工伤保险，这名工人的所有医疗费用就无法找保险公司理赔，要自己支付。我未和公司签订劳务合同，也没有相关制度规定新入职员工在多长时间内办理保险。但我在这家公司已上班快3年，有工资支付单，也办理有社保。我想 ...
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