年假 -法律咨询常年顾问搜索

请问如果我在单位工作满3年了，2015年1月份离职，那还有年假吗？

请问如果我在单位工作满3年了，2015年1月份离职，那还有年假吗？现在情况是公司已经不给我年假了，公司的说法是我已经将要离职了，就不再给年假了...

//www.110.com/ask/question-3165249.html-了解详情

2011年7月与公司签合同；到2012年9月累计工作满1年，按国家规定可享受5天年假； 1.那是不是2012年7~12月期间，可以享受5天年假？ 2.公司HR的算法是：工作年限期间为2011年7月-2012年7月止，这段期间不能享受年假。则可享受2012年7~12月（6个月）的年假，即2012 ...

//www.110.com/ask/question-1182986.html-了解详情

产假年假问题

单位有休产假的女同事，她的产假休完刚好是2017年1月27日（除夕）就是年假了。她休产假期间的工资是基本工资。那1月份其中27日-31日是属于带薪年假日期。该同事是否享受带薪年假？...

//www.110.com/ask/question-10420069.html-了解详情

试用期员工 2月份请假两个星期年假一个星期之后就上了三天班

试用期员工，2月份第一周请假，第二周是公司年假，第三周请假，第四周上了三天班辞职的。第二周年假那几天工资应该发给他吗？...

//www.110.com/ask/question-6511119.html-了解详情

年假工资如何发？

下来有差旅费、加班费。这样平常可能还没大乱子，问题就出在有法的的节假日及请假、年假时那计算出来的结果可真是让人大跌眼镜。举假说，我平常他支付给我的工资是2600元/月，基本工资是870元，我3月份休年假五天，另正常的月休两天，而当月我的工资才只发了2100元（附公司领导口头承诺每月 ...

//www.110.com/ask/question-1641052.html-了解详情

年假辞职后补偿问题

在本单位干满一年，辞职后年假未休，应得到什么样的补偿？300%？...