我因身体不舒服请假三天，但主管不批假，之后我在三天后去医院看了，有病例证明，但公司算我旷工离职，我该怎么办？这种情况我该如何保证我自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-1576299.html-了解详情
此期间他们的工作人员说如果我胜任不了那个很忙很累的岗位，又不去后勤，说我可以申请离职。我很生气，在家待了有10多天，他们又打电活让我考虑哪个后勤部门，说我要是在几号之前没有去后勤报道，就算我矿工自动离职，把我退回我们原单位的人事科，现在人事科给我打电话让我去办离职手续，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1938901.html-了解详情
成三个月，三个月早到了社保也没买，还让我每天帮他装货，我辞职想马上走他不肯，我请假他不让，说旷工一天扣三天工资，旷工三天算自动离职。我想问下自动离职能拿到钱吗...
//www.110.com/ask/question-2617790.html-了解详情
公司几乎半个多月都在加班，而且还没有加班费，第一个月加班没有任何补偿，结果要提出离职，公司说加班时间可以算做第二天休息，就这样，第一个月等于白加班。现在公司效益不好 ，第二天只让注意半天，这次加班到凌晨一点，公司让第二天照常上班，不去上班。跟他请假，他说按旷工处理，怎么办，他这是变相的在逼我自动离职...
//www.110.com/ask/question-6669497.html-了解详情
2014年7月9日-2014年7月11日向公司请假3天，假期后一直未回公司报道，打电话也联系不上，公司现在准备发解除劳动合同通知书，（注：公司有制度规定旷工3天，属自动离职。7月12日、7月13日为星期六星期日）， 现在想请教解除劳动合同书上的解除日期我应该写什么 ...
//www.110.com/ask/question-2694023.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务