我于2010年9月进入现在的公司，一直到现在老板也没有和我们签订劳动合同，只是在1月底的时候，在员工大会上有这样说过“如果员工需要签合同的就签”， 。按理说，签合同还有买社保应该是老板主动找员工的，哪有员工强行要求的道理。由于公司待遇不好，我现在想辞职，请问我需要正规渠道向老板请辞吗？还有我能得到两倍 ...
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我在本单位工作15年，公司未规避风险，在签订劳动合同时未约定具体岗位，只是要求员工服从公司工作安排。我先是做会计岗位后升任主管多年，现公司要我部门全员下岗，重新竞聘上岗。我想问1、就我现在所签订的合同，让我无条件下岗是否合法？2、我不想参加竞聘上岗，是否可以得到经济补偿？3、另外 ...
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本人1985年经市政府统计局招聘为乡统计员，1990年与乡政府签订劳动合同，招聘文件、合同都规定市财政发工资待遇和正式职工相同。1996年体制改革人员定编，把我定在 和另一人一直上班被定编外，其余的当时都定为编内且一直由市财政发全额工资，我一直在反映要求落实编制和待遇，迄今未解决，请告诉我该怎么办、？...
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a公司与c签订了劳动合同（a公司未向c发放工资，社保由a公司缴纳，费用是c自己出的），同时与c签订了承包经营合同），约定由c参与a公司B部门的经营，自负盈亏，前提c要出资10%，现在c因个人能力有限，B部门亏损了50万元，现c要求公司赔偿其5万元。 进行案例分析...
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