解除合同的，必须负违约责任，并支付规定金额的违约金。 B 由于受聘人员提出提前解除聘用合同而给本单位造成的经济损失需由受聘人员承担。 （2）由乙方（受聘方） 就想辞职，该怎样适当处理？ 最后另外补充一下： 1、幼儿园没有给我提供过收费培训并约定服务期。 2、我的工作不涉及到幼儿园的管理方面的商业秘密。...
//www.110.com/ask/question-1208966.html-了解详情
有我该怎么办问题是我现在已经与园方签订了一年的合同，合同中还有一条--（四）、由于教育行业的特殊性，乙方在合同期内提出协商解除，必须在完成一个学期工作任务后进行协商，没有协商而单方解除的，甲方可以追究乙方因造成甲方人力资源配置空缺的经济损失金，双方约定赔偿甲方经济损失金100元/天 ...
//www.110.com/ask/question-708035.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务