，忙过之后续签，之后一直没有消息，到9月2日提出离职，领导同意，9月22日正式离职，离职后并未结清当月工资，之间领导一直以没有时间为理由并未办理转档手续，直到10月17日才办理并发放9月份工资，并私自动用我的工资交了10月份的社保及公积金，要求我自己承担，请问这样的情况我是否可以 ...
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衣服之后老板就让我赔偿，公司安装衣服正常价格的5折赔偿，让我赔偿3500元钱，我的工资每月大约是2800元左右，我提出申请让公司酌情每月少扣点，一点点的赔偿，可是第一个月公司就扣除我工资的50%，我感觉这样对我不公平，就提出离职，不去上班了，这样合理吗，我能维权吗，还有就是这个单位 ...
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我是16年4月20号在现在这家公司入职实习的，公司说发工资的时间是在次月的20号，这样的安排合理合法么，5月18号我想离职时老板不 为由拒绝我离职，昨天我再次向她申请批了我21号离职，3月份的发了，4月份到目前的工资没发，还有为什么实习期的工资那么低？做一样的事情，别人4000K,我只有2000K，又 ...
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我已经离职了二十天，每个月用人单位是20号发放工资的，今天21号了用事没有发放工资同， 问了用事单位行政经理，回复因业务员由于牵挂到跟客户的账目，要待财务核实清楚才能发送工资 ，也没有没有给到具体的回复， 另劳动已在2013年5月29日到止，一直都没有续签， 到8 ...
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以上再辞职才能拿到全额工资 否则要扣一半工资 但当时并无签订合同 7月27号 本人因无法适应店里的最新调度而决定离职 离职前已打电话给新华楼的主管说明了自己的意愿 但主管说 店里不会发一分工资 我想问下 这种情况 我有权利要回工资吗？ 该要回全额还是一半 ...
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律师你好，本人在某**用人单位任职已10个月，而用人单位没与员工签订过任何合同，我于3月17日自动离职，请问我可以拿回3月份的工资吗？贵公司尚欠本人2013年6~10月的工资，请问如何计算呢？现老板不想给我计算工资，可以通过法律途径告他们吗？...
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2015年5月18日本人因怀孕初期向同事隐瞒，事情暴露之后，与同事发生矛盾，2015年5月20日申请离职，本人要求做到月底离职，同事坚决不同意要我26日离职，我们公司正式工一个星期休息一天，我之前休息时间不作为工资计算，上班多少天算多少天，经过沟通无法协商，请问有什么解决办法？？？...
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在公司干了2个月，因个人原因在半个月前交了离职报告主要说明本人坐满一个月就离职，离职时间为次月的20日，但是在公司找到新人的时候公式就解雇了我只有14天的工作时间，还说我的工资只有基本工资，就是按照53元一天计算，就不计算我的工作业绩，请问公司的作为是否合法，我该怎样保护我的权益？...
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办完之后，老板以公司业务少，我比较多余将我开除，在职期间没有给我缴纳社保，所以也没有失业保险，老板也没有多给工资。后面机缘巧合之下碰到了原公司老板，那个时候我刚好在找工作，他说办公室小妹离职了，还想让我回去帮他，于是我就又回原公司上班，回来后才发现， ...
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现在还是大四学生。去了一个公司也算是半工半读，现在不想在那做了，因为找到一家专业对口的公司，准备去专业对口的公司发展，可是当我提出离职的时候，主管和经理说不能离职，要一个月以后，当时也没有和我讲离职必须要一个月前提出，而且还要扣这个月全部工资，而且我们也没有签劳动合同，麻烦问一下，我应该怎么办？...
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