不是部门经理签了就算，且之前安装了的指纹考勤机还不算，还安装了摄像考勤。就这样在从2009年11月至2011年1月共扣了我5600元，这一 管理制度的通知》的第四点：规范日常管理制度 （一）保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员实行公司员工考勤制度。 （二）保险公司和保险中介机构不得要求代理制 ...
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出来给员工签字，迟到的行政人员会划出来给员工说明原因，现在公司预要出台考勤制度，说之前的迟到早退现象要按照出台的制度扣回，这样完全合理吗？请问公司是否没有理由要求扣原来的处分罚款，而是应该在制度出台当天起，才能开始扣款，如果要求扣款，员工应该是有权利反驳的对吗？ 感谢各位律师的解答！...
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你好，这是公司的员工考勤制度其中的一条，我想问下我刚好迟到11次，公司行政扣我120块合理吗？ （3分钟内不算迟到、早退，但一月累计限3次，已经超过4-6次扣款5元/次；已经超过7-10次每次扣款10元/次；已经超过11次扣款15元/次。）...
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或在周六日及节假日等客流高峰期休息者，取消当月全勤奖金。 第二章 休假管理办法 员工请假、休假按以下规定办理： 第十八条 事假 （一）适用范围：公司全体员工 出现争议。 注：我们休假是每月两天 但是不能占用周六日 是不是我们的考勤制度太苛刻了 马上商场要搞活动 要加班到10点 有时是12点 只给每小时 ...
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签订了劳动合同，2009年3月17日至2011年3月17日未签订劳动合同（员工根据用人单位续签劳动合同的通知，与单位续签了劳动合同，但用人单位两年了一直 的加班一词的说话，并说超过17:30的算是正常的工作时间；并提供了公司考勤制度为5天的复印件；同事针对劳动者提出的要求支付加班工资这个时间不同意，说 ...
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考勤制度制定时通过工会，但依据考勤制度开除员工并未通知工会，是否可以？...
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试用期， 试用第二天才来上班，而且无法完成所安排任务。 通过单位监控，才发现该员工整个下午都在玩游戏。 并且连续几天，上班时间不工作，迟到、聊微信 做以上，违反职业道德的行为的情况下，公司结束了该员工的试用期。 请问公司，可以按照公司考勤制度，扣除员工的工资吗？ 问题补充： 现在是他这样根本没法在公司 ...
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我们厂考勤制度里面有一条是这样写的:非一线员工主观原因（如漏刷卡或忘带卡）造成的未刷卡需在两个工作日内发起补卡情况说明，经部门领导审批后，方可记录当天出勤，同时按照未刷卡考核20元/次，否则当天考勤记录为旷工。 由于我是非一线员工但是我没有配发电脑，有一次我忘了刷卡，人力资源部也没通知我说没 ...
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您好，咨询一个问题。公司新制定了考勤制度，公司规模小，没有职工代表大会什么的，可否发全员考勤制度草稿，让员工自愿报名参加制度修改讨论会，然后再全员邮件公示、逐一签字呢？...
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公司改变考勤制度，没有提前通知员工造成员工工资少发，员工可以要求公司补发吗？...
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