在公司干了2个月，因个人原因在半个月前交了离职报告主要说明本人坐满一个月就离职，离职时间为次月的20日，但是在公司找到新人的时候公式就解雇了我只有14天的工作时间，还说我的工资只有基本工资，就是按照53元一天计算，就不计算我的工作业绩，请问公司的作为是否合法，我该怎样保护我的权益？...
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公司的正常作业时间是早上八点到五点 当时应聘的时候说偶尔有加班 可是公司几乎半个多月都在加班，而且还没有加班费，第一个月加班没有任何补偿，结果要提出离职，公司说加班时间可以算做第二天休息，就这样，第一个月等于白加班。现在公司效益不好准备裁员，就让我拼命加班， ...
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离职申请递交给上级一个月了，到时间离职了，公司上级领导却借故以不签离职证明不允许我走，请问我该怎么办？？...
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的，在学校里面安排的实习单位里面面试通过，实习了一段时间觉得此单位不适合我，而且也不符合我的实习专业，故自己找到了符合自己专业的实习单位，本来时要向学校申请离职，然后去新的实习单位就职，当我按要求把指导老师的要求和资料做完之后交到学校，老师却提出种种要求，害 ...
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不正规，之前招聘时候承诺的都没有兑现，还不给上保险，我做的事教育咨询，可是过了一段时间老总说要咨询和市场一起做，赚一份钱，干两份工作，后来我就辞职了，给老总发短 接，后来我就和校区管事的说了一声，工作进行了交接就走了，因为之前辞职的同事也是这样做的，我现在要我的工钱可是老板说我擅自离职不给，我该怎么办...
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四川的，票特别紧张，好不容易弄到16号的票，但是公司不批，说是提前回家需办理离职，然后过年回来再重新办理入职，我觉得很不合理，有关于员工提前回家过年请假的法律 法规吗？具体我该怎么去做呢？工作时间半年，我们的薪金组成也是按天计算的，这样的话，请假是不带薪的，关于公司要求离职，过年回来再入职的要求合法吗 ...
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名在编的幼师，七月份和幼儿园签署了一年的合同，现在离合同到期还有8个月的时间。现在由于个人原因，想提出辞职。 请问在合同期内辞职需要赔偿违约金吗？如果不想 造成的经济损失需由受聘人员承担。 （2）由乙方（受聘方）主观因素造成自动离职等解除聘用合同的应向甲方（幼儿园）负赔偿责任。赔偿金即至合同期限止，一 ...
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2012年6月毕业后档案托管到合肥一人才服务机构，并派遣到无锡一私企，工作半年后离职后，至今一直在户口所在地芜湖一私人公司工作，合同保险均未落实，离职时传真一份离职报告去公司，公司同意离职并通知我去办理相关手续，当时由于时间原因未及时去办理，让公司将保险停保，工作档案 ...
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我是16年4月20号在现在这家公司入职实习的，公司说发工资的时间是在次月的20号，这样的安排合理合法么，5月18号我想离职时老板不同意，以工作没人交接为由拒绝我离职，昨天我再次向她申请 ...
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