我在本单位工作15年，公司未规避风险，在签订劳动合同时未约定具体岗位，只是要求员工服从公司工作安排。我先是做会计岗位后升任主管多年，现公司要我部门全员下岗，重新竞聘上岗。我想问1、就我现在所签订的合同，让我无条件下岗是否合法？2、我不想参加竞聘上岗，是否可以得到经济补偿？3、另外，我公司因生产 ...
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您好：我是一名企业不在职职工（和单位没有解除劳动关系），不在职期间单位不给办理医疗保险合法吗？（其它养老、工伤、失业都有）。前几天我去单位要求补加医疗保险，可是单位的条件是：加上可以，要我签订合约：加上医保后1个月内要签订解除劳动合同，这样合理吗? 之前单位没有给交 我可以要求单位补偿吗？谢谢！...
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不太满意，仓库有专门的收发人员和记账人员，我已经书面指导他们应该怎么怎么操作了，该做的我都做了，不可能让我整天守在仓库管理仓库吧，现在他们拿这个不是理由的理由想辞退我，从入职到现在没有签订过书面劳动合同，像我这种情况请问各位律师，公司的做法合情合法吗？我又可以怎么进行自身维权呢， ...
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大专生，今年大三要外出实习，我们都是订单学生（大二时成功被某公司面试上但未和某公司签订劳动合同的学生）现在到了实习阶段，某公司要我们交5000块钱保证金，说是实习结束后与我们签订劳动合同的时候会退还，请问该公司的行为合法吗？如果我们不交该公司会以此不和我们签合同该怎么办？速求解答 ...
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