您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?...
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11=1820.69元 3) 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内 事实劳动关系存续期间，被申诉人没有与申诉人签订合法的劳动合同，根据 《 中华人民共和国劳动合同法 》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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我们与一个公司签订了不合法的劳动合同（合同上只有我的个人资料、工作期限与签名），其它什么都没有，并没有公司名称，之后离开了这个公司，直至离开后也没有给 要求双倍工资？请律师帮忙解答！谢谢！我们现在找公司要双倍工资，公司就把原来的合同找出来，空白的地方补齐了，拿给我们看，但还是没给到我们的手里呀！这算是 ...
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我与公司签订的劳动合同，合同要求我自己交保险后拿发票到公司报销，如去交保险费就算我放弃我的权利这样合法吗我与公司签订的劳动合同，合同要求我自己交保险费后拿发票到公司报销，如不去交保险费就算我放弃我的权利...
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健康的前提下招用已达法定退休年龄或已办理退休手续的人员。因此，为充分维护退休再聘人员的合法权益，在法律、行政法规未有明确规定之前，宜将该类用工 劳动关系处理。”故双方关系实为劳动合同关系，而不是劳务关系。 请问该案件中，证明双方劳动关系理由是否充足？用人单位违反劳动合同法，第三次签订的固定期限劳动合同 ...
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不准从事此行业，而且没有做任何补助。这样的合同有法律效益吗~！！ 更可恨的是签订的劳动合同只有一份。而且是有单位保存，不是一式俩分，就连拿原件去在 合同合法吗 ~！ 还有。请各位律师能给我详细法规说明吗。我这里份合同有几处不合法，都违反了什么规定。我是不是需要遵守最后离职他合同书上所写的必须限制竟业 ...
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外资企业上班，上班当天企业表示，在华外资企业不能直接与员工签订劳动合同，只能通过外服劳务派遣的方式签订劳动合同。 1、不知该情况是否属实？ 2、根据 在内。该条款又是否合法？2、根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。是否对我的劳动合同产生影响？ 3、 ...
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我与公司签订的劳动合同为一年，当时填写的时候是两份但都是交给公司并未给自己，而且签写劳动合同不是应该有社保吗我们根本就没有，这样的合同是合法的吗，我怀疑公司根本没有通过劳动局对吗？这种合同生效吗？我想知道这份合同如果不合法是不是就 ...
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2014年6月与公司签订的劳动合同，刚好昨天合同到期，公司领导找我谈话，意思是不再续签，我告知他是违法的之后他又说调岗，但是我的绩效工资就不发了，只发 另外我还想请问，在我产假期间，扣绩效工资是合法的么？说明一下：我进公司之前谈的薪水是每月5000，但进公司之后每月的工资被分成两次发放，合同上签订的是 ...
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年零半个月时，公司才和我签订2年的劳动合同，但要求时间倒签到入职当天。签订合同两周后，通知我被辞退了。请问这样做合法么？我该如何要求经济补偿？另外合同签订时，公司忘记我曾经升职加薪，是按照加薪后的工资签的两年合同。如果协商不了，申请劳动仲裁，我是否可以按照合同金额，要求补偿升职前的工资？...
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