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在单位工作到72周岁，无养老保险，与用人单位是
什么
关系？要求获得哪些赔偿？
承认后12年的赔偿，理由
是
超过60周岁后与单位的关系属劳务关系不属劳动关系。而网上有根据劳动合同法四十四条的案例，解释已达到
法定
退休
年龄
，但未开始依法享受 ，属于《劳动法》的调整范围。请问律师：在单位工作到72周岁，无养老保险，与用人单位的用工关系仍为劳动关系吗？还要求获得哪些赔偿？法律依据
是
什么
？...
//www.110.com/ask/question-2533000.html-
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