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乙方应依法参加社会保险,社会保险费按社保局规定的比例由甲乙双方共同负责。但因乙方个人原因申请不参加社保,甲方已将社保补助发放到乙方工资中,乙方今后不得以任何 甲方声誉,甲方可追究乙方的经济赔偿责任,并解除合同。 第五条、劳动合同的变更、解除终止 (一)本合同的变更,需经双方协商一致,另行签订书面劳动 ...
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,单位8月份仅给我发了50多元的工资,以后至今一直停发工资;10月底,公司劳资部门领导给我打电话问我在什么地方做什么。我说“在外地看病”。他建议 月的工资? 3.我递交给单位的“调动申请”由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除劳动合同通知书”? 4.单位从05年7月06年 ...
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2、公司如果不想留这员工,应该怎么处理?需要支付多少补偿金赔偿金? 3、办理退休是公司办还是个人办?异地户籍的社保好象要转回户口所在地才有享受 讲得详细,我不再复制出来。 也就是说,未依法享受基本养老保险的退休员工是可以终止劳动合同,且不用支付经济补偿金或赔偿金。 请问律师们,我这样解说对吗???...
//www.110.com/ask/question-235100.html-了解详情
秒,巡查保安上报后公司对我个人的处罚是上班睡觉。 由于睡觉打瞌睡有天壤之别的区分,因此对此处罚不满? 公司处罚员工最多不可超过合同工资多少?本人合同 及甲方根据相关法律制定的各种规章制度。 2甲方根据甲方依法制定的相关规定,奖励遵守好就业规则、劳动纪律、各种规章制度的优秀员工;处罚违反《员工手册》、 ...
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一年合同,试用期2-3月,试用期工资2500/月,但是公司提供的劳动合同没有写明职位 职责 工作时间劳动休息 薪水等选项,我提出异议,要求写满这些内容,上级主管以 。我想请问下,我应该怎么办呢,我有些什么样的权利,有什么补偿吗,个人觉得公司的运作并非十分规范,我也不想待下去了 。请尽快解答 感激不禁...
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你好,我有一件事要先您咨询,我是一个没有签劳动合同在公交公司卖票的,2月26号他们查票罚我了2390元人民币,由于我自己的个人原因越战卖票花公家的钱叫手机费才罚去的,但公司明确的写着指罚500,我希望您能够帮我分析一下...
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我于2008年3月与昆山一家公司签订劳动合同,主要负责上海地区的销售工作(我负责带两个业务),并且书面约定“上海销售点的总销售额为150万, 的2%除去已支付上海平台费用为14250元,余下17258元由公司按比例给予达标分红的,其中我个人的销售额为1231546.50元,(我自己的部分有客户的传真 ...
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