您好，我现在在一家民办的单位工作，刚工作一个月不到一点，但还未签订劳动合同及社会保险，问了老板，老板回复需3个月后试用期满后签订劳动合同及缴纳社会保险，这样合理吗，我之前单位在我上班第一天就签订劳动合同及第一个月就缴纳社会保险了...
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外地城镇户口与四川绵阳单位签订的劳动合同，合同单位不给员工，现在常驻杭州上班，且社保五险在杭州缴纳，公积金四川和杭州均不缴纳，多次联系无果，请问这种情况我该怎么办到哪里投诉,没有合同都不受理,合同也是外省的合同,有社保是杭州分公司购买,怎么办,有杭州分公司工作证明,能否在杭州处理....
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公司，劳动合同在上海签订，工作地点在沈阳，2010年4月-10月休产假，与公司签订的劳动合同上的职位是促销主管，属于内勤人员，但目前单位在未与本人沟通及协商的前提下，单方面调整本人工作岗位，现调整后的工作岗位为销售人员，属于不定时工作制，本人不接受，想请问一下 ...
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月14日入职某公司做快递员，于2013年7月13日辞职，未过试用期并且未签订按劳动合同。然后等结算工资,然后公司清查后告知我，于6月份本人丢失了一个未保价邮件，寄件人称邮件内容是：价值12W的发票以及合同。现在压着我的工资不发，就是说要等上级领导研究决定我的赔偿数目并扣除后才能发工资。邮件丢失 ...
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培训时间是6个月，培训总费用是3000元，另外每个月支付了我按劳动合同签订的工资1600多，另外给了个平均奖金也就2千多一点一个月，培训前签订了要服务8年，8年未到如果辞职就要赔偿8万元，请问如果我辞职真的需要赔偿8万吗，如果法律支持，应该赔偿多少钱？...
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