劳动仲裁委员会提交申请，并且公司应支付我35%的经济赔偿。并且工作一年内，未签订劳动合同公司要支付我200%的工资。我于2010年10月20日-2011年9 ，用人单位不得以各种理由拖欠扣押提成。并且对于商铺租赁但凡承租商与租赁人双方签订合同，就应将提成发放于销售代表。故意拖欠者应当支付除原本提成外的 ...
//www.110.com/ask/question-1209334.html-了解详情
并不具备与申诉人签订劳动合同的主体资格，故对申诉人要求支付2011年10月20日入职至3月15日未签订劳动合同赔偿双倍工资的请求，因无事实依据，本庭予以驳回。 已经是证明有事实劳动关系，如果我上诉到人民法院的话，是不是会赔偿双倍工资？现在公司还没有赔偿代通知金和辞退金， ...
//www.110.com/ask/question-1061644.html-了解详情
仲裁请求，要求在以上前提下，追加扣除我们工资以及补全我们的保险（因公公司未缴纳保险但是扣除我们缴纳的部分了） 现在的主要疑问是，我们三人当初都未 跟土匪公司斗争到底！谢谢了！ 问题补充： 未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢 另： ...
//www.110.com/ask/question-38867.html-了解详情
关于未签订劳动合同而发生的意外事故赔偿纠纷 您好，我是江苏省姜堰市一个建筑工人 ，2016年8月18日在高港区学院路附近建筑站做水电工，在2016年9 到2016年9月16日老板共支付我2400元生活费，这段时间曾多次打电话催要生活费未给，催急了就打电话让我去结账，于是我就在2016年11月16日上午 ...
//www.110.com/ask/question-9740513.html-了解详情
请问劳动争议案件中关于未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿时效该从劳动者正式上班之日起计算吗？例如，我是2013年2月在用人单位上班，2013年11月因发生纠纷而离职，那我在2014年5月提起劳动仲裁申请双倍工资赔偿过了时效吗？...
//www.110.com/ask/question-3009203.html-了解详情
关于未签订劳动合同，雇佣方也未对被雇佣方缴纳社保金等情况。被雇佣方要维护自己的权益，需要掌握那些材料才能更有效？雇佣期的年份需要怎么才能证明？十年的雇佣年份月工资现在4千多能够全部索赔多少？...
//www.110.com/ask/question-12303398.html-了解详情
我是一名护士，在现在的医院工作了9个月，因个人原因需辞职，未签订劳动合同，但医院有规定员工辞职需提前一个月通知，但我又急着要走。在医院工作期间， !你好，谢谢你的回答，不过我还想问下，假如医院在第九个月才叫我签合同，但我签了未上交，医院也没叫我们按指印，而且医院的那个辞职需提前一个月通知的规定能约束我 ...
//www.110.com/ask/question-311535.html-了解详情
保险费，7月18日公司又提出签订一份关于公司员工自愿放弃要求公司补交前期未办理缴纳的社会保险费的补充协议公司才能同我们签订劳动合同；由于我坚持要求公司补交社 部分超过诉讼时效，对方不支付要求合理同时驳回了对方的其他诉讼请求。请问：未签订劳动合同要求用人单位支付双倍工资的诉讼时效期应从什么时候算起？劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1234483.html-了解详情
权益被侵害。 我的当事人在2013年1月由于学习了相关法律知识，了解其长期未签订劳动合同其权利被侵害的过程，所以在2013年2月提交辞职报告，2013年3月离职，并在2013年4月22日提交劳动仲裁，要求公司给予补偿11个月的双倍工资，这个问题怎么说是过实效呢？...
//www.110.com/ask/question-1620425.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务