。 注：我们休假是每月两天 但是不能占用周六日 是不是我们的考勤制度太苛刻了 马上商场要搞活动 要加班到10点 有时是12点 只给每小时5元的车补 打车都不够 加班还要倒贴 一年后公司给入保险 三险 养老 工商 意外险 这些都合理吗？ 十月一等重大节假日加班 不给钱...
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工资，最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行，发放工资日期为每月30日前发放上月工资； （三）合同期内，乙方应依法 甲方不需向乙方支付经济补偿金。如乙方已达退休年龄，按国家相关规定享受退休养老保险的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金。 第六条、违约责任 （一） ...
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，分别涨到480,640,1020,高碑店2012教师大诉求后涨到1204，现在以扣除养老保险，医疗保险为名缩到了920元，在这十年间我们没有享受过在编教师的待遇， 我们也交钱，别人领钱没我们份，未享受绩效工资，现在出了个本科聘任制度，而且指标少的可怜，我想问十年前聘任我们的时候怎么不说只要本科？浪费 ...
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